Interview 05
若手でも大事な仕事を
任せてもらえます！
M.Y
所属：金属加工事業部 プログラムチーム
入社：2017年
Q.入社のきっかけは？
「こうなりたい」「こうしたい」という未来の目標やビジョンを語る企業が多い中、当時の社長（現会長）はインタビュー動画で「我社はこの様な形態をとっています」や「実際に取り組み行っていく中でこの様な結果が出ています」と言った現在形のお話をされていました。それを見た私は「実現できているから言えるんだ。この会社、この社長のもとで仕事がしたい」と半ばファンの様な気持ちで応募を決めました。
Q.今の仕事のやりがいを教えてください。
一番のやりがいは自分が展開図やプログラムを作成した製品の完成を目にした時です。画面上で見ていた製品が思ったより大きいことに驚いたり、塗装され人の目につく場所に飾られるモニュメントが綺麗に仕上がっていたりすると、とても感動します。また、過去に作ったものと同じ様な製品でも、作業内容を改善し、より安定的にスムーズな作業が行える様になると達成感があります。
Q.仕事の内容を教えてください。
CAD・CAMオペレーターとして、板金加工前の展開作業（展開図作成）やレーザー機など加工機械への切断指令（プログラム作成）を行うことがメインの内容になります。
現在は管理職としてのチーム内のマネジメント業務も行っています。
具体的には、安全衛生管理（安全教育や個人面談の実施）、通常業務以外の取り組み（資料整理や教材作成など）の進捗管理、残業時間の把握・業務分担の調整、賞与や昇給の査定、不良品発生時の集計・原因調査・対策協議、をしています。
SCHEDULE
一日の流れ
| 8:00 | 始業 体操の後、全体朝礼と各部署での朝礼。 司会やスピーチは当番制。 その後、各自担当区域を掃除。 プログラムチームは自分たちの作業場所（床・机周り）と食堂などを1週間交代で担当。 |
| 8:30 | チーム内で打合 今日1日の作業内容を報告。 不定期で不良報告。 不良品を発生させてしまった場合にミスを次に生かせるよう皆で情報共有。 月に1度KYT活動。工場には危険な場所・状況もあるので、 危険を察知して事故や怪我を回避するための危険（K）予知（Y）トレーニング（T）。 |
| 8:40 | 業務開始 パソコンを使用し、CADソフトで展開図作成、CAMソフトでプログラム作成を行う。 加工方法や製品の仕様について客先に電話・FAXで問い合わせたり、 工場と打ち合わせたりすることもある。 勉強会や会議、その他資料作成なども行う。途中10時半に10分休憩、12時から昼休み。 |
| 13:00 | 業務再開 午後も引き続き展開、プログラム作成、等。不定期で安全教育（15分）。 週1回、5S活動（整理整頓など15分）。 月1回、委員会会議。現在は安全環境委員会に所属しているので、 事故防止・環境保護のための活動について打合。 |
| 15:00 | チーム内で打合 10分休憩後、各自が作業の進捗状況を報告。5分程度。 その後業務再開。 |
| 17:00 | 定時 退勤。進捗状況によっては残業。 |
Q.当面の目標を教えて下さい。
現在はリーダーとしてチームに所属していますが、リーダーとしての任期満了（2年毎に選挙）が近づくにつれ、自分の未熟さ、チームの課題、会社の弱点など多くのことに気付かされています。それを乗り越える為に、時に引っ張り、時に押し上げ、時に寄り添う。理想の自分に近づけていきながら会社の成長に貢献するために頑張っています。
Q.会社での将来像を教えて下さい。
30年後、定年退職する際に自分が入社した時には無かった成果を増やしていきたいと考えています。誰かが辞めてしまったから出来ないではなく、自分が辞めても、成長を続けることが出来る会社の体質や土台をつくることが目標です。
プライベートなことで言えば、まだ結婚出来ていないので早く結婚して幸せな家庭を持ちたいです。
