RECRUIT
採用情報
仕事がおもしろければ、
人生はもっと豊かになる。
働いている時間も、人生です。
社員主体経営は、
全社員が仕事にやりがいを感じられて、
人生そのものを豊かにしてほしいという
想いから生まれました。
そして、
社員の人生が豊かになることが、
結果的に、お客様や、世の中、
関わる全ての人の人生を
豊かにしていけると信じています。
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CULTURE
カルチャー
INTERVIEW
先輩社員インタビュー
募集要項
採用フロー
- STEP1 WEBエントリー(または電話受付)
- STEP2 書類選考
- STEP3 一次選考(一般教養)
- STEP4 二次選考(適性検査)
- STEP5 最終選考(面接)※一次、二次、最終選考を同時に実施する場合があります。
- STEP6 内定
Q&A
よくあるご質問
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有給休暇の使用状況は?
計画有給を実施していて、使用する日を半年ごと事前申請することができます。
現在は、付与日数に対して50%強の消化率です。 -
残業はありますか?
繁忙期はやや残業が増え常時2時間程度の残業が毎日あります。現在、残業削減を目標に、
はたらき方改革を推進中で定時デーを実施している部門もあります。 -
会社の経営状況は?
来年(令和6年度)創業110周年を迎え、直近の業績は2年連続、過去最高の増収増益になっています。
自己資本比率も60%前後あり財務内容は優良です。 -
社内の雰囲気は?
社員の意見が反映される仕組みがあり、風通しの良いオープン経営を進めています。
福利厚生も充実しており、コミニュケーションづくりのイベントも多彩です。
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