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採用情報

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仕事がおもしろければ、
人生はもっと豊かになる。

働いている時間も、人生です。

社員主体経営は、
全社員が仕事にやりがいを感じられて、
人生そのものを豊かにしてほしいという
想いから生まれました。


そして、
社員の人生が豊かになることが、
結果的に、お客様や、世の中、
関わる全ての人の人生を
豊かにしていけると信じています。

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カルチャー

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先輩社員インタビュー

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募集要項

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CADオペレーター(中途)
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機械メンテナンススタッフ(中途)
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採用フロー

  1. STEP1 WEBエントリー(または電話受付)
  2. STEP2 書類選考
  3. STEP3 一次選考(一般教養)
  4. STEP4 二次選考(適性検査)
  5. STEP5 最終選考(面接)※一次、二次、最終選考を同時に実施する場合があります。
  6. STEP6 内定

Q&A
よくあるご質問

  • 有給休暇の使用状況は?

    計画有給を実施していて、使用する日を半年ごと事前申請することができます。
    現在は、付与日数に対して50%強の消化率です。

  • 残業はありますか?

    繁忙期はやや残業が増え常時2時間程度の残業が毎日あります。現在、残業削減を目標に、
    はたらき方改革を推進中で定時デーを実施している部門もあります。

  • 会社の経営状況は?

    来年(令和6年度)創業110周年を迎え、直近の業績は2年連続、過去最高の増収増益になっています。
    自己資本比率も60%前後あり財務内容は優良です。

  • 社内の雰囲気は?

    社員の意見が反映される仕組みがあり、風通しの良いオープン経営を進めています。
    福利厚生も充実しており、コミニュケーションづくりのイベントも多彩です。

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